Le monde de l’entreprise est soumis à une législation que tout acteur doit se conformer pour être en règle. Que ce soit au niveau de la gestion ou des questions liées à la sécurité sociale, il existe une réglementation que chaque structure doit respecter pour bien dérouler ses activités. C’est pour cette raison qu’il est important d’être accompagné par un avocat employeur marseille pour vous aider dans certaines prises de décision. Par son expertise, ce professionnel du droit vous assistera dans n’importe quelle situation pour que vous puissiez vous soumettre aux chartes en vigueur et vous mettre à l’abri des cas d’irrégularité.
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Plan de l'article
1- Quelles sont les compétences d’un bon avocat employeur?
Pour choisir un bon avocat employeur, la première démarche à faire est de vérifier s’il a toutes les compétences requises. Non seulement il doit avoir une parfaite maîtrise du droit des affaires, mais aussi il est tenu d’acquérir toutes les connaissances nécessaires dans le droit social. En plus, ces compétences doivent être validées par des diplômes obtenus au sein d’une Faculté spécialisée. Un avocat employeur doit aussi avoir un statut de Juriste Conseil. Cette compétence lui permettra de vous accompagner dans vos projets et vous protéger contre certains litiges.
2- Les domaines d’intervention d’un avocat employeur
Avec ses connaissances dans le droit du travail, l’avocat employeur vous accompagnera dans la relation individuelle comme l’embauche, la gestion des ressources humaines, les procédures de licenciement, etc. Même dans la relation collective du travail, il vous apportera son savoir-faire pour vous permettre de mieux veiller aux activités syndicales et de gérer les éventuels contentieux qui pourraient se présenter. Avec un avocat employeur Marseille, vous pourrez également bénéficier des conseils concernant la sécurité sociale. Que ce soient les invalidités, la couverture sociale ou les contrôles, il se mettra à votre service pour vous procurer des prestations qui seront à la hauteur de vos attentes.
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3- Votre dossier sera-t-il suivi ?
Le meilleur avocat employeur est celui qui tisse des liens de partenariat avec son client. Non seulement il se présente comme votre assistant juridique, mais aussi il se mettra dans la posture d’un conseiller pour vous indiquer la bonne direction. En cas de contentieux par exemple, il prendra en charge votre dossier et mettra tous les avantages de votre côté pour que vous puissiez avoir un sort favorable. Il sera tout le temps disponible et fonctionne avec une réactivité qui lui permet de répondre à vos besoins les plus urgents. Il vous garantira un suivi permanent afin de mieux préserver vos intérêts.
